Eine auf Augenhöhe geführte Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerbern sollte integraler Bestandteil des Recruiting-Prozesses sein. Häufig versäumen es Unternehmen jedoch, ihre Verpflichtungen in der Kommunikation zu erfüllen, was negative Auswirkungen auf die Bewerber und letztendlich auch auf das Unternehmen haben kann. Als Beraterin sind mir einige dieser Frustrationen bei den Kandidaten begegnet, und hier sind … Bessere Navigation während des Bewerbungsprozesses – und was man als Unternehmen daraus lernen kann weiterlesen