Für Unternehmen

Basilio Consulting GmbH

befasst sich seit 2011 als Executive Search Personalberatung mit der systematischen Direktsuche nach Führungskräften und Fachspezialisten im IT-Bereich. Maßgebend für die Personalsuche und -auswahl der Basilio Consulting GmbH ist das persönliche Briefinggespräch. Danach entscheiden wir uns gemeinsam mit dem Klienten aufgrund der individuellen Ausgangssituation für:

  • das Executive Search/ Direktansprache oder
  • die mediengestützte Kandidatensuche.

Bei der Suche nach geeigneten Kandidaten, stützen wir uns auf unsere langjährige Fach- und Branchenkompetenz und geben so unseren Geschäftspartnern eine gesicherte Grundlage für ihre Personalentscheidung. Je nach Aufgabenstellung, hinsichtlich der Besetzung oder einer Suche nach einer offenen Position, gehen wir gemäß einem individuellen Beratungsablauf vor. Eine Klientenanforderungsanalyse hilft uns gleich zu Beginn des Auftrages, die kundenspezifischen Anforderungen und die Unternehmenskultur des Geschäftspartners zu erforschen. So kann strukturiert ein Plan erstellt werden, indem Ziele, Ablaufpläne und Statusberichte in einem klar definierten Rahmen festgelegt werden. Der Projektverlauf erfolgt dann mit Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Engagement auf der Grundlage klarer Regeln und Vereinbarungen mit den Klienten.

Nur ein klar definierter und für den Klienten auch transparenter Ablauf führt zu einer erfolgreichen Besetzung. Daher informieren wir unsere Klienten in regelmäßigen Abständen über den aktuellen Stand des Projektes. Somit erhalten sie nicht nur den aktuellen Projektstatus, sondern auch einen grundsätzlichen Überblich über den Markt und die Wettbewerber.

Stets streben wir eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Klienten an, die auf der hohen Qualität unserer Beratungsleistung basiert. Aus diesem Grunde übernehmen wir nur Personalberatungsaufträge, die wir aufgrund unseres fachlichen Wissens erfolgreich realisieren können. Für uns ist es selbstverständlich, Kandidaten nur außerhalb unseres Klientenkreises zu suchen.

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A quick and easy way to find the best people.

Der Rekrutierungsprozess von Basilio Consulting beginnt mit Ihrem Personalbedarf. Wir greifen auf unseren umfangreichen Talentpool und unser breites Partnernetzwerk () zurück, um Ihnen Kandidaten zu liefern, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Die Vorteile für Ihr
Unternehmen

Effizienter Prozess

minimaler interner Verwaltungsaufwand

Marktwissen

fundierte Kenntnisse der Marktsituation und der aktuellen Vergütungsstrukturen

Großes Netzwerk

Zugang zu einem umfangreichen Talentpool und einem weitreichenden Netzwerk von IT-Experten

Präzise Auswahl

unternehmensspezifisches Recruiting und treffende Vorauswahl der besten Kandidaten in Form einer Shorlist

Ihr Traumkandidat

die Auswahl des richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen

Your field.
Our expertise.

Digitale, intelligente Prozesse

Ein starkes, dynamisches Netzwerk ist entscheidend. Sowohl im Recruiting als auch in der IT-Welt. Wir verbinden erfahrene IT-Spezialisten und aufstrebende Stars der digitalen Welt mit den richtigen Unternehmen. Kontaktieren Sie uns

SAP

Der Umstieg auf SAP S/4HANA bringt große Chancen und Vorteile mit sich: Im digitalen Zeitalter müssen Unternehmen immer größere Datenmengen auswerten, flexibel und schnell am Markt agieren und die eigene wirtschaftliche Situation genau analysieren können. Unser Team steht in Kontakt mit den besten SAP-Experten auf dem Markt. Kontaktieren Sie uns

Industry 4.0

Mit SAP-Lösungen und -Technologien für Industrie 4.0 profitiert Ihr gesamtes Unternehmen von datengesteuerten Prozessen und betrieblicher Flexibilität. Wir haben die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen. Kontaktieren Sie uns

ChatGPT & UGPT

Im Zeitalter der Innovation ist technisches Fachwissen gefragter denn je. Profitieren Sie von einer Fülle zukunftsorientierter Kandidaten aus den Bereichen Forschung, Industrie und Handel. Kontaktieren Sie uns

Design und User Experience

Bevor Sie Entscheidungen über UI treffen, ob eine Anpassung oder eine vollständige Neugestaltung durchgeführt werden soll, wird dringend empfohlen, sich mit dem bestehenden SAP-Rollendesign-Setup vertraut zu machen. Was sind die Prioritäten für Ihre neue Teamrolle? Kontaktieren Sie uns

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